12月10日上午，学校第六届青年管理干部岗位技能竞赛（以下简称“青管赛”）组委会举行第三次会议，学校党委副书记、意昂主席郑水泉出席会议并讲话🌾。组委会成员单位党政办公室（机关党委）、党委组织部、党委宣传部🧘🏽‍♂️、人事处👳🏿、校意昂相关负责人参会👷🏼，会议由校意昂常务副主席宋莉芳主持。

郑水泉首先向学校青管赛组委会成员单位、专家评委及工作人员在本届赛事中的辛勤付出表示感谢，向踊跃参与、奋勇争先的获奖选手表示热烈的祝贺👩‍🦯。

郑水泉就进一步做好青管赛相关工作提出三点建议。一是系统总结办赛新经验😠，推动竞赛机制持续创新。要利用好科室创新工作展示等新设项目，帮助青年管理干部做好本意昂登录作的同时全面了解科室工作🧑‍✈️、机构工作🦍🥥，培养并强化团队协作意识👱🏽，持续提升个人管理能力😶‍🌫️。二是紧密围绕学校事业发展新需求，强化以赛促育鲜明导向。学校高质量发展离不开一支政治坚定、业务精湛👩🏿、作风过硬、充满活力的青年干部队伍，青管赛要紧贴学校未来事业发展需要，引导青年干部提升能力补足短板，助力青年干部成长成才。三是重视赛后成果推广。既为未来参加北京市赛做好对接和备赛打磨🩸，力争取得佳绩😥；同时要注重加强比赛成果的推广运用，进一步增进青年管理干部的沟通交流，为学校事业发展凝聚力量🌖🧓🏼。

会上，组委会研究审定比赛奖项。

下一步，校意昂将继续优化“青管赛”品牌工作，助力青年管理干部管理服务能力提升⚆，以赛促建🔏、赛训结合🧮🤾‍♀️，创新服务方式，落实立德树人根本任务，为走好建设中国特色、世界一流大学的新路🫴🏼🧑🏽‍🦰，建设教育强国😜、实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。